Sözleşmelerde sanırım buna benzer ibareler yer alıyor ve temelde bizim bunlara karşı bir hak iddia etme durumumuz olmuyor.Ancak mahkemeye verdiğimizde bunlar sabit sözleşmeler olduğu için ve bu sözleşmeler bir kere hazırlanıp her sene imzalatıldığı için az da olsa hak iddia etme hakkımız var.Ve üstelik biz bu durumda madur taraf olduğumuzdan mahkemenin bizim tarafamızda yer alma olasılığı mümkündür.Şirketler bu sözleşmelerde ne kadar açık kapı bırakmamış olsalar da bizim açımızdan hak iddia edebileceğimiz durumlarda vardır.(Hukuk dersinde öğrendiğim bilgiler ışığında yazmış bulunmaktayımbeysinCDA Nickli Üyeden Alıntı
Arkadaşlar böyle bir durumda fazla birşey yapabiliceğinizi sanıyorum. Okudunuz mu bilmiyorum ama önemli olan imzaladığınız sözleşmenin metnidir!
Yani bizim firmalarla imzaladığımız sözleşmenin metnidir tek dayanağımız orda da böyle bir konu zikredilmiş mi? zikredilmemiş mi bilmiyorum.
"eğer iş veren işi iptal ederse bütün masraflar tarafımızca karşılanarak adayın ülkeye dönüşü sağlanacaktır" bu ve bu benzeri bir cümlenin şirket tarafından sözleşmede belirtilmeyeceğini düşünüyorum.
Aksine çoğu işletmenin sözleşmesinde şu ibare vardır "Amerika içinde yaşanabilecek bir ekonomik kriz ve benzeri bir sebepten ötürü rezervasyon iptallerinin olmasından ve Katılımcı’nın çalışma saatlerinin
düşmesinden ...... ve işveren sorumlu tutulamaz"
Ayrıca şöyle bir ibareninde bulunması gerek ,,," İşveren’in iş kabul belgesindeki sezonun başlangıç ve bitiş tarihlerini belirleme, çalışanların görev ve yerlerini, pozisyonlarını, vardiyalarını, haftalık çalışma saatlerini, saatlik ücretlerini ve işle ilgili diğer şartları değiştirme ve/veya Katılımcı ile yaptığı iş sözleşmelerini tek taraflı feshetme haklarını kanunen saklı tutar."
bu ve bu gibi maddeler hemen hemen bütün şirketlerin sözleşmelerinde vardır.
Haydi hepiniz şimdi sözleşmelerinizi tekrar okuyunuz!!!)
Alıntı
Bookmarks